Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

171080, Тверская об., 
г. Бологое, ул. Кирова, 13


+7 (48238) 2-22-11
bologoe@tvobl.ru




ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ БОЛОГОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Единый муниципальный портал

Информация и сервисы для муниципального сообщества страны

https://муниципалитеты.рф/tsum
В Верхневолжье идет набор добровольцев в отряд «БАРС ТВЕРЬ» для охраны важных объектов области. При вступлении — единовременная выплата 200 тыс. руб. Служба только на территории области, до 6 месяцев в году, с правом досрочного прекращения контракта.
За добровольцами сохраняются рабочие места и зарплата, плюс ежемесячные доплаты — итоговый доход от 100 тыс. руб., предусмотрены поощрения. Студентам сохраняют место в вузе, отдельным категориям — профобучение с госсвидетельством, неработающим помогут с трудоустройством.
На время сборов — бесплатное питание, проживание, экипировка, проезд, медобслуживание и страховка жизни. Консультации по телефону 122.
Уважаемые посетители сайта! На официальном сайте Правительства Тверской области в сети Интернет проводится опрос населения об эффективности деятельности в 2026 году органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Тверской области; организаций, оказывающих услуги населению. Приглашаем Вас принять участие в опросе! К опросу можно перейти по ссылке
В Тверской области до 30 сентября продлён срок действия увеличенного размера единовременной региональной выплаты при заключении контракта на службу в Вооруженных силах. Решение принято по инициативе главы региона Виталия Королева.
Граждане, заключившие контракт в этот период, с учетом федеральной выплаты единовременно получат 2,5 млн рублей.
Напоминаем, в Тверской области введена единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей за оказание содействия в привлечении граждан на военную службу по контракту.
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Обращения
Задать вопрос
Наши специалисты рассмотрят заявку и ответят удобным для Вас способом.
Или обратитесь по телефону
8 (48238) 2-25-96

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, АНОНСЫ СОБЫТИЙ

Серая зарплата — серая пенсия

Без официального оформления нет больничных, отпускных и декретных, а стаж и пенсионные баллы копятся неполностью.

«Конверт» выглядит выгодно: на руки больше, налогов меньше. Но платить за это приходится позже, и обычно дороже, чем кажется.

Почему так происходит?
Все социальные гарантии строятся на страховых взносах, которые работодатель платит с официальной зарплаты.
Нет взносов, значит нет:
страхового стажа за этот период,
пенсионных баллов (ИПК),
пособий из Социального фонда России.
Если часть денег идёт «в конверте», взносы платят только с официальной суммы. И все выплаты считаются именно из неё.

Официально и без оформления: сравним
Больничный
Пособие по закону, исходя из заработка и стажа,
Нет права на пособие. При «серой» части расчёт идёт только с официальной суммы.
Отпуск
Минимум 28 календарных дней, отпускные выплачивают не позднее чем за 3 дня до начала,
Отпуск «по доброте» работодателя, оплаты по закону нет.
Декрет
Пособия считаются от официального заработка,
Выплаты минимальны. Доказать реальный доход потом почти невозможно.
Пенсия
Стаж и баллы растут каждый год,
Периоды выпадают из стажа, пенсия ниже.
Кредит
Есть справка о доходах, выше шанс одобрения и лучше ставка,
Доход подтвердить нечем: отказ или повышенная ставка.
Защита при увольнении
Увольнение только по основаниям ТК РФ, расчёт, компенсации, выходное пособие при сокращении,
Могут «отпустить» в любой день без расчёта.

Отдельная ловушка: ГПХ и самозанятость вместо трудового договора

Работодатель предлагает «оформиться самозанятым» или заключить договор ГПХ? Посмотрите, как всё устроено на деле.
Если вы:
работаете по графику,
подчиняетесь внутренним правилам,
выполняете постоянную трудовую функцию, а не разовый результат,
получаете регулярную оплату
это признаки трудовых отношений (ст. 15, 16, 56 ТК РФ).
По ст. 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения толкуются в пользу трудового договора. Суд или трудовая инспекция вправе признать отношения трудовыми. Но до этого момента вы живёте без гарантий.

Как оформить и не допустить нарушений?
Если вы работник:
Требуйте письменный трудовой договор. Он должен быть оформлен не позднее трёх рабочих дней после фактического допуска к работе (ст. 67 ТК РФ).
Проверяйте стаж и взносы на Госуслугах (выписка из СФР).
Сохраняйте доказательства: пропуск, переписку, график, табель, переводы, рабочие задания.
Не подписывайте документы, смысл которых вам непонятен.
При нарушениях обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. По спору об установлении трудовых отношений сро


к обращения в суд составляет три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении.
Если вы работодатель:
Оформляйте приём приказом и договором.
Платите зарплату в полном объёме официально.
Вовремя подавайте сведения в СФР и налоговую.
Не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми там, где есть признаки работы по ТК.
Чем рискует работодатель: штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ, доначисление взносов и налогов, а при крупном ущербе возможна уголовная ответственность.

Серая зарплата экономит деньги сегодня, но забирает защиту завтра: при болезни, в декрете, при увольнении и на пенсии.


Возврат к списку



Новости

30 Октября 2026

Межмуниципальные соревнования «Со спортом по жизни»

Вот уже одиннадцатый год подряд г. Бологое собирает вместе людей, чья жизнь неразрывно связана со спортом, несмотря на любые ограничения. Межмуниципальные соревнования «Со спортом по жизни» стали доброй традицией, объединяющей участников из разных уголков региона. В этом году спортивный праздник, приуроченный к знаменательной дате – 35-летию Бологовского общества инвалидов, состоялся 29 октября на базе Спортивной школы Бологовского округа