Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
171080, Тверская область,
город Бологое, ул.Кирова, 13

Наш адрес

+7 (48238) 2-22-11
rbologoe@yandex.ru


Приемная
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация о необходимости представления сведений СЗВ-ТД с отражением даты подачи работником заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности

Информация о необходимости представления сведений СЗВ-ТД с отражением даты подачи работником заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности

Согласно положениям Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса РФ (далее – Заявление).
Информация о поданном работником Заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем в ПФР по форме СЗВ-ТД.
Если страхователем не представлена такая информация и работник не является совместителем, подавшим Заявление по основному месту работы, необходимо истребовать от работника Заявление (предварительно уведомив его о праве выбора способа ведения сведений о трудовой деятельности) и представить в ПФР сведения СЗВ-ТД с отражением даты подачи Заявления. В целях обеспечения своевременного и корректного учета сведений целесообразно представить такие сведения заранее с отчетностью по форме СЗВ-ТД в октябре-ноябре 2020 года.
Обращаем внимание, что при заполнении формы СЗВ-ТД следует учитывать следующее:
- при представлении сведений СЗВ-ТД в отношении работника впервые в эту форму следует включить сведения о последнем кадровом мероприятии у работодателя, содержащем информацию  о приеме работника на работу, переводе на другую должность или установлении работнику второй и последующей профессии, специальности, квалификации, по состоянию на 1 января 2020 года (таким образом, если у работника в 2020 году отсутствовали кадровые мероприятия, сведения СЗВ-ТД на него ранее не подавались, то при представлении работодателем в отношении такого работника сведений СЗВ-ТД с отражением даты подачи Заявления в форму необходимо включать ещё сведения о последнем кадровом мероприятии у этого работодателя, актуальные на 01.01.2020);
- дата подачи Заявления работника о ведении трудовой книжки в электронном виде не может быть ранее даты подачи Заявления работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном формате;
- дата подачи Заявления не может быть ранее 01.01.2020 г.
При наличии таких ошибок представленные страхователями сведения СЗВ-ТД не будут приняты органами ПФР.

Возврат к списку